El autoconocimiento como punto de partida
Todos los navegantes empiezan por orientarse: ¿Dónde estoy?
Esta cuestión, esencial para la autoconocimiento, guía toda exploración interior. Y sin esta claridad, ningún curso es posible.
Durante mucho tiempo viví con preguntas que parecían paradójicas. Yo soy introvertido, Me gusta estructuras claras, Yo soy racional y orientada hacia tareas. Y, sin embargo, también tengo un vena creativa, Me gusta resolver problemas y, aunque no me acerque a la gente espontáneamente, aprecio la buena compañía.
Y sin embargo... me embarqué en una carrera de ventas. A menudo me he preguntado: «¿Tengo realmente lo que hace falta? ¿No debería ser más audaz, más extrovertida, más expansiva?»
Diez años de indemnización
En casi diez años de experiencia en ventas (sobre todo con Orange y TPS/Canal+), he avanzado con éxito, pero a mi manera.
Compensaba mi falta de extroversión con mucha cálculo y estrategia. En cada acción de venta, yo previsto detalles, anticipar escenarios, preparado argumentos. En cierto modo, estaba aprovechando al máximo mi introversión y su más racional sentir en seguridad.
Funcionaba... pero a un precio. A veces me quedaba sin espontaneidad, el distribuido cuando ocurría algo inesperado. Era como si siempre estuviera jugando“.“en defensa”Aunque estaba obteniendo buenos resultados.
Con el tiempo, también me di cuenta de que tenía una forma muy particular de trabajar: prefería relaciones sostenibles, basado en escuchando y el estabilidad.
Cumplir el método
Fue entonces cuando descubrí el Método AEC DISC. Y de repente todo tuvo sentido.
Mi introversión no era una debilidad, sino otro tipo de fortaleza. escuche, observe y crear el confíe en.
Aprendí a aceptar mis límites Sabía hasta dónde podía llegar sin dejar de ser yo misma.
Y me di cuenta de algo esencial: no podía obligarme a interpretar un papel demasiado extrovertido. Eso sería inauténtico y contraria a mi motivación más profunda: la motivación cognitiva, aprender, comprender y resolver problemas.
Reconocer que esto era libertador. En lugar de ocultar lo que creía que era un defecto, empecé a utilizarlo como un fuerza.
Y acepté que algunas cosas nunca serían naturales para mí, y que eso era perfectamente aceptable, siempre que actuara de acuerdo con mis propios valores. autenticidad.
Cuando la teoría se convierte en práctica
La Metodología AEC DISC se inspira en grandes pensadores como Jung, Spranger y Marston.
Estos enfoques proporcionan un marco sencillo y práctico para explorar autoconocimiento y comprender mejor a los demás: la percepciones, el motivaciones y estilos de comportamiento.
Pero la fuerza de DISC reside precisamente en transformar esta base teórico en algo simple y utilizable. Gracias a la lenguaje de colores, De este modo, cada cual puede comprender rápidamente su propio estilo y el de los demás.
No hace falta estudiar psicología para aplicarlo... es inmediato !
El propio nombre AEC es un acrónimo de la palabra Arco en el cielo - De ahí la metáfora del “arco iris comportamental”: un lenguaje universal, intuitivo y accesible.
Creado en Francia, este enfoque destaca por su fácil de asimilar y su aplicación inmediata, tanto en la vida como en el trabajo. personal que profesional.
Como suelo decir a las personas que se inician en esta herramienta : hay un antes y un después.
El momento de leer su perfil suele ser muy importante. revelación. De repente, comportamientos que parecían paradójicos cobran sentido, y encontramos palabras sencillas para explicar lo que antes era invisible.
La promesa de la exploración
Visite conócete a ti mismo es siempre el primer paso. Es el puerto de dónde partimos.
En «Exploración en color», continuamos este viaje: de la de la autoconciencia al impacto que tenemos en los demás, luego a dinámica de equipo y liderazgo.
Y tú ? ¿Ha descubierto alguna vez que una aparente debilidad era en realidad una fortaleza?
¿Cómo ha cambiado esto su forma de trabajar en el día a día?
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- Exploración en color 
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